为满足公司快速发展需要，使公司在日益激烈的市场竞争中保持昂首之态，公司于2018年8月13日举行“2018年下半年KPI指标履约责任书签约仪式”。
本次签约是为明确管理责任，确保下半年经营指标的顺利完成。在公司管理层的快速推动下，结合公司管理现状，制定各分部KPI指标，从分部总经理到部门领导，落实责任，明确职责， 保证各项工作的有力开展。
签约仪式中，董事长徐辉强调：此次KPI指标签约，旨在加强公司内部管理，明确工作重点，树立绩效意识，为公司不断进步提供动力支撑；除将KPI指标作为各项工作的约束，更是要将有目标、有追求的KPI文化，真正落实到双骏人的行为习惯中，形成双骏文化建设的最终目标。
公司管理人员签约现场
智能装备事业部和庐江分公司分别表态：KPI签约对今后的工作是目标，更是一种动力，今后的工作将紧紧围绕KPI指标开展，通过不断完善管理方法，减少各类管理成本，提高劳动生产率，实现公司效益最大化。
KPI指标履约责任的明确，是公司管理迈向成熟的标志，我们在融合不同管理文化的同时走出具备自己发展特色的管理之路，为实现公司的发展目标添上浓重一笔！
