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双骏科技团队拓展培训第一期
发布时间:2017-11-21 18:05
智慧与勇气碰撞   凝聚团队精神
                   ----双骏科技团队拓展培训第一期
         双骏科技公司成立短短的两个月,我们已经迎来30多位新伙伴,在公司急速发展阶段,公司领导考虑最多的就是如何将新团队成员凝聚在一起,打破彼此之间的壁垒,打造属于公司自己的团队文化。就这样,我们迎来第一期团队拓展培训。
2017年11月18日早上7点整,30位小伙伴在公司领导吴小燕总监的带领下出发至拓展基地:紫蓬山堰湾山庄。当天恰逢降温,虽然是阴天大风天气,但是没有一位伙伴缺席,大家用行动证明我们团队整齐划一、不怕困难的特质。
一、 破冰起航
        31位伙伴在培训导师的带领下先做互动小游戏,让大家熟悉身边的你、我、他,伴随着放松的笑声,我们随机分成两个小队,并选取了队长、队秘、后勤管理员,我们的第一项工作就是给团队取名、定口号,初步形成团队氛围,为接下来的培训做好准备。

王者荣耀队:千秋万代,唯我不败

闪电队:闪电闪电,闪你一电

 
二、 群龙取水
        两个团队的第一个挑战:群龙取水,在警戒线外取得按远近排列的水资源。
接到任务,两个团队的伙伴就开始讨论,要求每位队员都要取一瓶水,队友的身高、柔韧度、水的距离、队友的保障措施都是关键因素;讨论取水方案、根据距离合理配置人员、不断优化保障措施、排序编号,大家紧张有序的在规定时间内完成任务,考验团队整体协作,取水的伙伴不停的说:放一点…..放一点;他心里承载的是完成目标的决心和对队友的信任;这个游戏告诉我们:方案很重要,如何配置至最佳,并要不断的优化改进。
三、 挑战150
        在规定的150秒内,整个团队要完成5个接力项目,如果超时即意味着失败,多个项目的组合给我们提成了全面的挑战,也提供了更大的提升空间。大家自告奋勇的挑选自己认为比较擅长的项目,快速、准确是我们的目标。

平时生疏的伙伴此时拥抱在一起
第一轮挑战,闪电队失败了,在抛球环节出错较多,套绳环节没有研究最省时套法,耽误了时间,第二轮闪电队友们重新总结经验,优化流程,更紧密的配合,终于在第二轮反败为胜!这一轮配合告诉我们:心态很关键,在失败面前不气馁,在成功面前不骄傲,团队成员之间的默契和精诚合作也是制胜的关键。
四、 扑克牌游戏
   最后一个大的团队PK项目,是考验团队每个成员的认真、细心,方案设计有了,流程配置有了,关键就是每个节点的人,紧张的时间、残酷的处罚措施、不完备的纠错和补救,就会导致整个项目的失败。
        王者荣耀队在几轮都坚持一种记牌方法,在竞赛过程中,队员逐渐熟悉流程,配合度想对高,赢得了比赛;闪电队一直想寻找最佳方案,环节人太多,容易出错,集中力量,每个人聚焦两张牌;两个队的方案不一样,但是过程同样紧张;这轮游戏带给我们的思考更多:团队的成员,无论在哪个位置,承担何种责任,对整个项目能否成功,都起到至关重要的作用。游戏结束,团队成员纷纷分享感悟,吴总监说:纠错机制很重要,项目开始前就要做好几种预案,应对可能出现的失败,出现错误如何纠错也是很重要,方案设计的再好,环节出错后没有应对也会导致失败!
五、 毕业墙
   最后,王者荣耀和闪电队合体啦,我们只有一个名字----双骏科技!
   之前的游戏将我们融合在一起,大家已经彼此熟悉,现在我们要一起面对4.2米的高墙,开始,队员们纷纷摇头说:不可能上去吧?但是我们知道必须克服自己,啥都不说了,我们一定可以!
   我们首先要解决的依然是方案,大家不能借助身体以外的任何工具,包括衣服、皮带,唯一能用的就是自己的身体。上墙,我们需要的除了自己的体力,还有队员的强大支持,下面一双双保护的双手,一座座山一样的身体基石,上面一双双拉拽的双手,都给予我们勇气和力量。当我们踩着同伴的身体,拉着他们的胳膊翻过高墙,内心都特别感动。尤其是最后一关,只剩下最后一人龚东宏,没有下面同伴的扶持,都只能靠自己,上面必须有个人完成高难度的倒挂姿势,邵代永部长自告奋勇去做倒挂,他要把他的下属拉上去,龚东宏还要凭借自己身体的力量踩墙倒翻,此时支持他的就是一股信念—必须要完成!
   当最后一人翻身过墙,队友们都激动的鼓掌,掌声送给第一个上去的何淑兵,送给一直在上面拉拽的吴晨健,送给每个当基石的同伴,送给每个保护队员的同伴。这一刻,我们毕业了,我们是个完整的团队,不抛弃、不放弃、保持最强战斗力的双骏人!

团队的力量无限大


我们在一起分享感受

 



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